石見交通株式会社は、職員が仕事と子育てを両立させる事ができ、職員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整えるために、次のように行動計画を策定しています。
子育てを行う労働者の就業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施